【派遣のリアル】紹介案件ゼロはもう嫌！ブランクママの私が「複数の派遣会社」を賢く使って希望の仕事を見つけた裏ワザ
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「社会から取り残されたみたい…」
ブランクママの、あの頃の私へ。
もう、誰にも遠慮しない働き方、見つけよう。
ねぇ、わかる、わかるよ。私もそうだったんだから。
「小1の壁」とか、子どもの体調不良とかで仕事を辞めて、気がつけば社会との接点がなくなっちゃって。
「何かしたい」ってモヤモヤするのに、一歩が踏み出せない。
派遣会社に登録してみたけど、なかなか希望の仕事が見つからなくて、結局諦めそうになってない？
もしかして、こんな風に悩んでる？
- 派遣会社に登録したけど、紹介される案件が少なくて、私の条件に合うものがない…
- ブランクが長すぎて、自信が持てない。私でもできる仕事って本当にあるの？
- 在宅ワークも派遣も気になるけど、怪しい情報ばかりでどれを信じればいいか分からない。
- 複数の派遣会社に登録したいけど、同じ案件が被ったらどうすればいいか不安。
- 家事や育児との両立を考えると、無理なく続けられる仕事を見つけたい。
うんうん、全部、かつての私が抱えていた悩みだよ。
私もね、最初は1つの派遣会社にしか登録してなくて、紹介される求人の少なさに「やっぱり私には無理なのかな…」って、何度も心が折れそうになったんだ。
でも、そこから一歩踏み出して、いくつかの派遣会社に登録してみたら、状況はガラッと変わったの。
正直、最初はちょっと戸惑ったけど、今ではそれが正解だったって自信を持って言える。
今日は、私がどうやってその不安を乗り越えて、自分にぴったりの仕事を見つけたのか、その具体的な方法を包み隠さず教えちゃうね。
大丈夫。特別なスキルがなくても、事務経験や家事スキルって立派な武器になるんだよ。
高収入だけが正解じゃない。細く長く、家庭を犠牲にせず続けられる働き方こそが、私たち子育てママには必要だよね。
さあ、一緒に「安全なガイドブック」をひも解いて、あなたも安心して新しい一歩を踏み出してみない？
複数登録ってぶっちゃけどうなの？派遣で希望の仕事を見つけるなら「断然アリ」な理由
結論から言っちゃうね。
派遣で希望の仕事を見つけたいなら、複数の派遣会社に登録するのは「断然アリ」どころか、むしろ「マスト」だよ！
え？そうなの？って思うよね。私も最初はそう思ったんだけど、これにはちゃんと理由があるんだ。
派遣会社にも「得意・不得意」があるって知ってた？
例えばね、スーパーだって色々な種類があるでしょ？
Aスーパーはお肉が安くて新鮮だけど、Bスーパーはお魚の種類が豊富で、Cスーパーはオーガニック野菜に力を入れてる、みたいな。
派遣会社もこれと全く同じなの。
ある派遣会社は「事務職に強い」とか、別の会社は「IT系の仕事が多い」とか、「未経験OKの求人が豊富」とか、それぞれ得意な分野や取引先の企業が違うんだ。
だから、1つの派遣会社だけに登録してるってことは、せっかく色んなスーパーがあるのに、1つのスーパーしか見てない状態。
もったいないよね！
複数の会社に登録することで、あなたに合う求人に出会える確率がグッと上がるし、条件の良い仕事を見つけやすくなるんだよ。
まさに、「情報戦」って感じ！
複数登録で得られる「ブランクママに嬉しい3つのメリット」
じゃあ具体的に、複数登録するとどんな良いことがあるのか、先輩ママ視点でまとめてみたよ！
- 選べる求人が桁違いに増える！
これが一番大きいよね。前にも話したけど、会社によって持ってる求人が違うから、複数の会社を覗けば、その分だけあなたに合う求人に出会うチャンスが増えるんだ。
「え、こんな仕事あったんだ！」って、目からウロコな発見も結構あるよ。 - 自分の「市場価値」が客観的にわかるようになる！
これ、ブランクママにとっては特に重要！
「私なんて、もう社会で通用しないんじゃないか…」って自信をなくしがちだけど、複数の派遣会社から「こういう求人なら紹介できますよ」って言われると、自分のスキルや経験がどれくらいのニーズがあるのか、客観的に見えてくるんだ。
これがね、すごい自信になるの！ - 担当者の「質」を比較できる！
派遣の仕事探しって、担当者さんとの相性がめちゃくちゃ大事。
親身になって話を聞いてくれる人、テキパキと的確なアドバイスをくれる人、逆に「ん？」って思う人も正直いる。
複数の会社に登録すれば、いろんな担当者さんと接する機会があるから、「この人なら安心して任せられる！」って人を見つけやすいんだ。
信頼できる担当者さんと出会えるかどうかで、派遣ライフの満足度が大きく変わるよ。
「でも、ちょっと待って！」複数登録のココが落とし穴！ブランクママが気をつけたい3つのデメリット
良いことばかりじゃないのは、私も経験済み。
闇雲に登録しすぎると、かえって疲弊しちゃうこともあるんだ。
- 情報過多でパンク状態に…
たくさんの会社からメールや電話で求人情報が届くのは嬉しいんだけど、多すぎると「どれが何だか分からな〜い！」ってなっちゃうんだよね。
まるで、セール品のチラシが山のように届いて、結局どれも買わずに終わる、みたいな。
情報整理が苦手だと、かえって非効率になっちゃうこともあるから注意が必要だよ。 - 各社とのやり取りが正直、面倒くさい…
登録面談、希望条件のヒアリング、求人紹介の連絡、選考結果の確認…と、それぞれの派遣会社とやり取りが発生するから、その分手間が増えるのは避けられない。
特に、子どもの急な発熱とかでバタバタしてる時に、複数の会社から電話がかかってきたりすると、「うわぁ、今じゃない！」ってなっちゃうことも。
ここをどう効率的に回すかがポイントだね。 - 一番の心配事！「同じ案件がかぶっちゃったらどうするの？！」
これ、一番気になるところだよね。
そう、複数の派遣会社に登録してると、たま〜に同じ会社の同じ求人が、違う派遣会社から紹介されることがあるんだ。
私も一度経験して、正直焦ったよ！
でも、大丈夫。正しい対処法を知っていれば、なんの問題もないから安心してね。
案件が被っても焦らないで！ブランクママのための「スマートな乗り切り術」
さあ、ここが今日のブログの肝だよ！
もし、複数の派遣会社から同じ求人を紹介されちゃったら、どうすればいいか。
これをスマートに乗り切る方法を伝授しちゃうね。
基本は「正直に、でも賢く」伝えること！
「え、正直に言っちゃっていいの？印象悪くならないかな…」って不安になるよね。
でもね、実はこれが一番誠実で、結果的にあなたの評価を下げない方法なんだ。
【ケース別】案件重複時の対応フロー
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「別の派遣会社からも、同じ案件を紹介されています」と伝える
もし、A社とB社から同じ求人を紹介されたら、まずはどちらかの担当者に「実は、別の派遣会社からも同じ求人をご紹介いただいています」と正直に伝えよう。
この時、相手を責めるような言い方ではなく、「ご相談なんですが…」というスタンスで話すのがポイントだよ。
派遣会社側も、あなたが複数登録していることは想定内だから、驚かれたり怒られたりすることはまずないから安心して。 -
どちらの派遣会社から応募するか決める
伝えた上で、「どちらの派遣会社から応募するのが良いでしょうか？」と相談してもいいし、自分の中で「この担当者さんの方が親身に話を聞いてくれるから、A社から応募したい」という明確な理由があれば、それを伝えてもOK。
ポイントは、「必ず1つの派遣会社からだけ応募すること」だよ。
複数の会社から同じ企業に二重応募しちゃうと、先方企業にも迷惑がかかるし、あなたの印象も悪くなっちゃうから、これは絶対に避けたいところ。【選択のヒント】
- 担当者との信頼関係や相性
- 提示された時給や福利厚生（交通費支給など）
- その派遣会社の企業への「顔の利き具合」（担当者から「この企業にはうちが強いです！」と聞くことも）
-
応募しない側の派遣会社には「丁寧にお断り」する
「今回は、別の派遣会社から応募することにしました」と決めたら、もう一方の派遣会社には、必ず丁寧にお断りの連絡を入れよう。
「せっかくご紹介いただいたのに申し訳ありません」「また別の機会がありましたら、ぜひよろしくお願いいたします」といった、感謝と今後の期待を伝える言葉を添えると、関係性が壊れることはないよ。
だって、また別の案件でお世話になるかもしれないもんね。
ね、難しくないでしょ？
大切なのは、「隠さないこと」「誠実であること」「一度に複数のルートから同じ求人に応募しないこと」、この3つだけ。
これができれば、案件重複は全く怖くないからね！
ブランクママでも安心！「賢い複数登録」のための具体的なステップ
じゃあ、ここからは、私が実践した「賢い複数登録」のための具体的なステップを教えちゃうね！
「家事も仕事も60点でいいんだよ」の精神で、無理なく続けられる方法だよ。
ステップ1：まずは「3〜5社」に絞って登録してみよう！
最初は欲張らず、あなたの希望職種（事務職？Web系？など）や働き方（在宅？時短？）に強みを持つ派遣会社を3〜5社程度に絞って登録するのがおすすめ。
多すぎると情報整理が大変になっちゃうから、このくらいがちょうどいいバランスだよ。
どこがいいか分からない？大丈夫！私の経験からおすすめの派遣会社は後で紹介するね。
ステップ2：希望条件は「具体的に、正直に」伝えよう！
「扶養内で」「週3〜4日、午前中だけ」「子どもの急な体調不良でお休みすることがあるかも」「ブランクがあるけど、事務経験はあります！」など、あなたの希望や状況は、登録面談の時に担当者さんに具体的に伝えてね。
「言ったらダメかな…」なんて遠慮は不要！
正直に伝えておけば、担当者さんもあなたに合った案件を探しやすくなるし、後々のミスマッチも防げるから、お互いハッピーだよ。
私も「子どもが熱を出したら休む可能性がある」って正直に伝えたら、理解のある企業を紹介してもらえたんだ。
ステップ3：応募履歴は「手抜きでOK！シンプルに記録」しよう！
私もExcelとか苦手だから、最初はメモ帳に手書きだったんだけど（笑）、今はGoogleスプレッドシートみたいな簡単なもので管理してるよ。
記録するのは、以下の3つだけで十分！
- いつ：応募した日付
- どの派遣会社から：：会社名
- どの案件に：企業名や案件番号など
これだけで、同じ案件に二重応募するミスは防げるし、今どこまで選考が進んでるのかも一目瞭然だよ。
完璧を目指さなくて大丈夫。60点でも、管理できていればOK！
ステップ4：担当者さんとは「友達LINE感覚」でゆる〜く繋がろう！
派遣の担当者さんって、私たちの仕事探しをサポートしてくれる頼れるパートナー。
だから、変に気を遣いすぎず、友達にLINEするみたいな感じで、気軽に連絡を取るのがおすすめ。
「最近、こんな仕事に興味があって…」「今週は子供の行事があるので、連絡が遅くなるかもです」とか、状況を共有しておくと、担当者さんも安心してサポートしてくれるよ。
良好な関係を築いておけば、非公開求人とか、優先的に紹介してもらえるなんてことも…あるかもね！
【私の体験談】「怪しい高額商材」に惑わされそうになった私が、今、胸を張って言えること
実はね、私がブランクから働き始めた頃、本当に色々な情報に触れたんだ。
「スマホで誰でも月30万！」とか「特別なスキルなしで稼げる副業！」みたいな甘い言葉に、正直、心がグラついたこともあった。
あともう少しで、怪しい高額な商材に手を出してしまいそうになった時もあったんだよね…。
あの時の私、本当に焦ってたんだなぁって、今なら笑えるけど、当時は藁にもすがる思いだったの。
でも、結局私は、そういった話には乗らず、地道にポイ活から始めて、データ入力、Webライティング、そして今のオンライン秘書へとステップアップしてきた。
そして、この経験から痛感したのが、「安全な道を選び、着実に努力することの大切さ」と、「怪しい情報を見極める目」なんだ。
派遣の複数登録も、まさにこの「安全で着実な道」の一つ。
一見すると複雑そうに見えるけど、今日伝えたポイントを押さえれば、安心して希望の仕事を見つけられるはず。
「特別なスキルがないから…」って諦める必要は、本当にないんだよ。
あなたの事務経験も、家事スキルも、立派な武器になる。
「高収入」だけじゃなくて、「細く長く、家庭と両立しながら続けられる働き方」が、私たち子育てママの幸せに繋がるって、私は信じてる。
まとめ：「安心」と「希望」を掴む一歩を、今ここから！
さて、今日の話をまとめると、これだけは覚えておいてほしいんだ。
- 派遣の複数登録は、ブランクママにとって「希望の仕事を見つけるための最強の戦略」！
- 情報過多や案件重複は、適切な「情報管理」と「誠実なコミュニケーション」で乗り越えられる！
- 大切なのは、「焦らず」「甘い話に惑わされず」、あなた自身が納得できる「安全な働き方」を選ぶこと！
「何か始めたいけど、ブランクが怖くて動けない」「在宅ワークに興味はあるけれど、詐欺や搾取が怖くて踏み出せない」
そんな風に悩んでいる30代〜40代のあなたに、今日の話が「安心して第一歩を踏み出すための安全なガイドブック」になったら、本当に嬉しいな。
私も最初は、PC操作もおぼつかない状態からのスタートだったから、あなたの気持ちは痛いほどよくわかる。
でも、大丈夫。一歩ずつ、着実に進んでいけば、必ずあなたらしい働き方に出会えるはずだから。
さあ、私と一緒に、あなたの「安心」と「希望」を掴む一歩を、今ここから踏み出してみない？
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