「断っても大丈夫」その一言が欲しかった…高圧的な派遣担当者から卒業！ママが安心できる仕事の見つけ方
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「お願いだから、私を置いていかないで…」
社会から取り残されたような孤独感に
もう、一人で悩まなくていいよ。
ねぇ、もしかして、あなたもこんな風に感じてない？
「この仕事、なんか違うな…」って思ってるのに、担当者さんが怖くて断れない。
高圧的な態度に、希望を話すことすらためらっちゃう…
ブランクがあるからって、無理やり「とりあえず」の仕事を勧められてモヤモヤする。
「断ったら次はないかも…」って不安で、毎日胃がキリキリしてる。
本当はもっと家庭と両立できる仕事を探したいのに、どうすればいいか分からない。
うんうん、その気持ち、痛いほどよく分かるよ。
だって、以前の私もまさにそうだったから。
子供が小さくて「小1の壁」にぶち当たったり、急な体調不良で会社に迷惑をかけたくなくて、一度はキャリアを手放した私。
いざ「また働きたい！」って思った時には、社会から取り残されたような孤独感と、取り戻せない時間への焦りでいっぱいだったんだよね。
在宅ワークも派遣も、右も左も分からなくて、「スマホで誰でも月30万！」なんて甘い言葉に惑わされそうになったことも一度や二度じゃない。怪しい情報に怯えながら、どうにか一歩踏み出そうとしていたの。
でもね、大丈夫。
私がこれまでの経験で、遠回りしたり失敗したりしながら見つけた「本当に安心して働ける道」を、今日はあなたに全部教えちゃいます。
「特別なスキルがなくても、事務経験や家事スキルは立派な武器になる」「高収入だけが正解ではなく、細く長く続けられる働き方こそが子育てママには必要だ」ってことを、昔の私みたいなあなたに伝えたい。
安心して第一歩を踏み出せる、そんな「安全なガイドブック」のようなブログになれば嬉しいな。
【結論】高圧的な派遣担当者から卒業！本当に良いコーディネーターを見つけるには「複数登録＋徹底観察」が鍵だよ
結論から言うとね、嫌な思いをせずに、安心して自分に合った仕事を見つけるには、
- 複数の派遣会社に登録すること。
- そして、初回の面談でコーディネーターを徹底的に観察すること。
これが、一番の近道なの。
え？「それだけ？」って思った？
そう思うかもしれないけど、この「複数登録」と「徹底観察」が、本当に重要なんだ。
まるで、たくさんの洋服屋さんを見て、自分にぴったりの「一点もの」を探すみたいにね。
特に、私たちが求めるのは単なる仕事紹介じゃなくて、家庭との両立や、ブランクがあることへの理解、そして何より「この人なら安心して相談できる！」っていう信頼感でしょ？
だからこそ、たった一つの派遣会社に絞らず、色々なコーディネーターさんと話してみることで、比較検討ができるようになるんだよ。
じゃあ、どうやって「徹底的に観察」すればいいのか？
その具体的なチェックポイントを、これから私の失敗談も交えながら、じっくりお話ししていくね。
これって私のこと？「高圧的な担当者」に振り回された過去の私
私が派遣の仕事を探し始めたばかりの頃の話なんだけどね。
長いブランクの後で、正直、何から始めていいか全く分からなかったの。
「社会人としての経験はあるけど、ITスキルなんてほとんどないし…」
「子どもの急な熱とか、学校行事とか、理解してくれる会社ってあるのかな…？」
そんな不安でいっぱいだった時、とある派遣会社のコーディネーターさんと面談したの。
最初はすごく丁寧な言葉遣いだったんだけど、私の「扶養内で、事務経験を活かせる仕事が希望です。でも、残業はほとんどできないんです…」っていう話に、
「でも、今は事務職も残業が当たり前ですからね。ブランクもあるのに、そんなに条件ばかり言っていたら仕事なんて見つかりませんよ」
って、ピシャリ。
え、私の希望、ちゃんと聞いてくれてる？って思わず固まっちゃった。
その後に勧められたのは、私が希望していない業界で、通勤時間も長くて、しかも「残業あり」の仕事ばかり。
「このお仕事、スキルも活かせますし、人気案件なので早く決めないとすぐに埋まっちゃいますよ」
って、なんだかすごく急かされて、断りづらい雰囲気になっちゃったんだよね。
私、「はい…」って弱々しく答えることしかできなくて。
結局その時は辞退したんだけど、その後も「どうですか？まだ応募は間に合いますよ！」って何度も電話がかかってきて、もう電話に出るのも怖くなっちゃった。
本当に、あの時の私は、自信をなくして、社会からもっと取り残されていくような気持ちになったんだ。
「やっぱりブランクのある私には、働くなんて無理なんだ…」って。
でもね、それは決してあなたのせいじゃない。
悪いのは、あなたの気持ちに寄り添えない、高圧的なコーディネーターさんだったんだよ。
もう失敗しない！本当に信頼できる「神コーディネーター」を見分ける5つのチェックポイント
そんな苦い経験から学んだ私が、「この人なら安心！」って思えるコーディネーターさんに出会うために、どんなところをチェックしていたか、具体的に教えていくね。
まるで、お医者さんや信頼できるプロを探すみたいに、よーく見てみてほしいの。
① あなたの話を「傾聴」してくれる？まるで心の専門家みたいに
まず一番大事なのは、あなたの話をどれだけじっくり聞いてくれるか、ってこと。
希望の職種や勤務条件はもちろんだけど、
なぜこのタイミングで仕事を探しているのか
子育てや家事との両立で、どんなことを不安に思っているか
これまでの職場でどんな経験をして、どんな働き方が好きだったか
そして何より「もし希望に合わないお仕事だったら、断っても大丈夫ですか？」って聞いた時の反応！
これらを、まるで心の専門家みたいに、一つ一つ丁寧に引き出してくれようとするかどうかがポイント。
以前の私みたいに、こちらの話もろくに聞かずに「これしかありませんよ」って決めつける担当者は、残念ながら「地雷」の可能性大だよ。
本当に良いコーディネーターは、あなたの話を遮らず、共感しながら「〇〇さんの場合は、こういう点を重視されてるんですね」って、ちゃんと理解を示してくれるはずだから。
② 押し付けない！あなたの「キャリアの羅針盤」になってくれるか
派遣コーディネーターは、あなたのキャリアという旅の「羅針盤」のようなもの。
羅針盤は進むべき方向を示すけど、実際に舵を取って船を進めるのは、あなた自身だよね。
高圧的な担当者は、まるで無理やり船の舵を握って、「この道を行け！」って押し付けてくる。でも、本当に信頼できる羅針盤は、あなたの目的地を聞いて、
「この道はちょっと荒れてるけど、向こうは穏やかですよ」
「もしよろしければ、こんな景色が見えるルートもご提案できますが、どうですか？」
って、複数の選択肢を提示しながら、最終的にあなたが納得して進める道を一緒に考えてくれるんだ。
「あなたのキャリアは、他人のノルマじゃない。」
この言葉、胸に刻んでおいてほしいな。仕事を選ぶ権利は、あなたにあるんだからね。
③ 「リアルな情報」を隠さず教えてくれる？メリットもデメリットも
本当に信頼できるコーディネーターさんは、いい話ばかりじゃない、リアルな情報も隠さずに教えてくれるよ。
「この会社は安定していますが、少し古い体質なので、新しいことに挑戦したい方には物足りないかもしれません」
「この仕事は人気ですが、繁忙期には残業が発生する可能性もゼロではありません。その際は事前にご相談いただけます」
とかね。
メリットばかり並べて、都合の悪いことは言わない…なんて人は、ちょっと要注意。後から「聞いてないよ！」ってなることもありえるから。
「優しさは弱さじゃない。信頼を築く最強の力だ。」って言うけど、それは単に甘いことだけじゃなくて、プロとして良い面も悪い面も正直に伝えてくれる誠実さ、ってことだと思うな。
④ 連絡がマメで「報連相」がしっかりしてる？これ、基本だけど大事！
基本的なことだけど、連絡のスピード感や丁寧さもすごく重要だよ。
質問の返信が早いか
進捗状況をちゃんと報告してくれるか
面談の約束を忘れないか、時間を守れるか
「子どもが熱を出して大変だった時、連絡するのも一苦労だったのに、返事が遅くてさらに不安になった…」なんて経験、私もあるの。
そういう時、さっと返信をくれたり、「お子さんの体調はいかがですか？」なんて一言添えてくれるだけで、すごく安心できるんだよね。
忙しいママにとって、この「報連相」の質は、ストレスを減らす上でも、すごく大切なチェックポイントだよ。
⑤ 万が一合わなくても「担当変更OK」のサインを出してる？
もし、面談中に「あれ？この人とは合わないかも…」と感じたら、担当者変更をお願いする勇気も大切だよ。
でも、それってなかなか言い出しにくいよね。
だからこそ、初回面談で「もし担当者の相性が合わない場合は、別の方をご紹介することも可能ですので、遠慮なくお申し付けくださいね」みたいな言葉を言ってくれるコーディネーターさんは、それだけで信頼度がぐっと上がる。
こちらの気持ちを汲んで、心理的なハードルを下げてくれる姿勢があるかどうかも、良い担当者を見極める大きなポイントになるんだ。
【実録】私が「この人なら安心！」と思えた瞬間と具体的な行動
私の場合は、いくつかの派遣会社に登録して、実際に3社くらいと面談したんだ。
最初に会った高圧的な担当者さんとの経験があったから、次はもっと慎重になろうって心に決めててね。
ある日、D社っていう派遣会社のコーディネーターさんと面談した時の話。
私の希望を伝えたら、まず最初に「〇〇さんは、これまでご家庭を優先されてきた中で、また新しいキャリアに踏み出すことに、どんな期待と不安をお持ちですか？」って聞いてくれたの。
もう、この一言で「あ、この人、違う！」って思ったよね。
私のブランクや、子育て中の状況を、決してマイナスとして捉えず、むしろ「これまでの経験がきっと活かせますよ」って励ましてくれたんだ。
そして、「残業が難しいというのは、本当に大丈夫です。無理にお勧めすることはありません。もしご紹介するお仕事が希望と違っても、『ご縁がなかった、と思っていただいて大丈夫ですよ』」って、笑顔で言ってくれたの！
もう、この「断っても大丈夫」って言葉が、どれだけ私の心を軽くしてくれたか…。
その担当者さんは、すぐにいくつか求人を紹介してくれたんだけど、その中には私の希望とは少し違うものもあったのね。
でも、その担当者さんは「この求人は、〇〇さんのご希望の業界とは違いますが、事務経験を活かせる点で共通しています。もし少しでもご興味があれば詳細をお伝えしますし、もちろん優先順位は低いので、スルーしていただいても構いません」って、丁寧に説明してくれたんだ。
押し付けがましさが全くなくて、私の選択肢を広げようとしてくれているのが、すごく伝わってきたの。
その結果、私はそこで紹介された事務職で、週3日・残業なしの仕事を見つけることができたんだ。
最初は本当にブランクの不安でいっぱいだったけど、その担当者さんがいてくれたおかげで、安心して一歩を踏み出すことができた。もちろん、今も順調にキャリアを継続できているのは、ポイ活やデータ入力から地道にスキルアップしてきた自分自身の努力もあるけどね。
「高収入だけが正解じゃない。家事も仕事も60点でいいんだよ」
って、自分に言い聞かせながら、無理のない範囲で、でも着実に進んでいく。
そんな働き方を見つけられたのは、あの時の「神コーディネーター」さんとの出会いがあったからだと、本当に感謝しているんだ。
もしかして今も悩んでる？派遣担当者との「相性」を改善する方法
もし今、「すでに派遣会社に登録してるけど、担当者さんとの相性がイマイチ…」って悩んでるなら、諦めるのはまだ早いよ！
いくつか試せることがあるから、よかったら参考にしてみてね。
① まずは「自分の希望」を正直に伝えよう
「担当者さんに嫌われたら嫌だな…」って思って、つい遠慮しちゃう気持ち、すごくよく分かる。
でもね、あなたの希望や不安を伝えないと、相手も「何が最適なのかな？」って手探り状態になっちゃうんだ。
例えば、
「子どもの急な発熱で、どうしてもお休みを取りたい日があるかもしれません」
「以前、高圧的な態度を取られた経験があるので、もう少し寄り添っていただけると嬉しいです」
みたいに、具体的に伝えてみよう。
そこでちゃんと耳を傾けてくれるようなら、その担当者さんとは、これからも良い関係を築いていける可能性が高いよ。
もし、それでも態度が変わらないようなら…次のステップを考えてもいいかもしれないね。
② 思い切って「担当者変更」を申し出る勇気も必要だよ
これはね、結構勇気がいることだと思う。
でも、あなたのキャリアがかかってるんだから、遠慮はいらないんだ。
担当者変更を希望する際は、
派遣会社のお客様相談窓口や、ホームページにある問い合わせフォームから連絡する
直接担当者さんに伝えるのが難しい場合は、少し丁寧なメールで伝える
っていう方法があるよ。
「ご迷惑をおかけして申し訳ないのですが、私の求めるキャリアプランと少し方向性が異なるように感じており、別の方にご担当いただけないでしょうか」
みたいに、感情的にならず、丁寧な言葉で伝えてみて。
派遣会社としても、求職者が気持ちよく働けることが一番だから、意外とスムーズに対応してくれることが多いんだ。
③ 「新しい派遣会社」に登録するのも全然アリ！
一番手っ取り早くて、確実に状況を変えられるのは、新しい派遣会社に登録してみることだよ。
私もそうだったけど、一つの会社にこだわる必要なんて全くないんだ。
複数の会社に登録することで、それぞれのコーディネーターさんの対応を比較できるし、もし合わないと感じても、他に選択肢があるっていう安心感も生まれるからね。
「断る勇気が、次の扉を開く。」
この言葉、ぜひ覚えておいてほしいな。
新しい出会いが、あなたのキャリアを大きく変えるきっかけになるかもしれないよ。
先輩ママからのメッセージ：あなたのキャリアは、あなたのもの！
子育て中のママにとって、仕事探しって本当に大きな一歩だよね。
ブランクのこと、子どものこと、家事のこと…たくさん不安があって当然だよ。
でもね、あなたのこれまでの経験も、家事や育児で培ったスキルも、全部が立派な強みになるんだ。
「自分には働く資格がないかも…」なんて、決して思わないでほしい。
あなたのキャリアは、誰かに押し付けられたり、誰かのノルマのために使われたりするものではないんだよ。
あなたの「やりたい」「こう働きたい」という気持ちが、何よりも大切。
そして、その気持ちに寄り添って、一緒に最善の道を探してくれる「人生の案内役」のようなコーディネーターさんは、きっと見つかるはず。
「あなたが笑顔で働くために、私たちはいる。」
そう言ってくれる、そんな素敵な出会いを信じて、一歩踏み出してみてほしいな。
まとめ：安心して働ける明日へ！今日からできること
ここまで読んでくれてありがとう。
色々な話をしてきたけど、最後に今日覚えておいてほしいことをまとめるね。
高圧的な派遣担当者との相性は、あなたのキャリアを歪め、精神的にも負担になることがある。
本当に良いコーディネーターは、あなたの話を「傾聴」し、選択肢を「押し付けず」、メリット・デメリット両方の「リアルな情報」をくれる。
複数の派遣会社に登録し、面談でコーディネーターの対応を「徹底観察」するのが、失敗しないためのカギ。
もし相性が合わないと感じたら、自分の希望を正直に伝える、担当者変更を申し出る、新しい会社に登録する、といった「行動」を起こすことが大切。
あなたのキャリアは、あなたのもの。安心して働ける環境を、自分で選ぶ勇気を持とう。
「スマホで誰でも月30万」みたいな甘い言葉に惑わされず、地道に、でも確実に、あなたに合った働き方を見つけていこうね。
今日から、あなたにとっての「神コーディネーター」を探す旅に出かけてみてください！
私が遠回りして見つけた「安心して働ける派遣会社」の情報をまとめたから、よかったら参考にして、ぜひ一歩を踏み出してみてね。
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